LM-51 – PIANO DI STUDI – PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

AnnoInsegnamentoSSDCFU
1Psicologia della personalità e delle differenze individualiM-PSI/019
1Teorie e tecniche dei testM-PSI/036
1Metodologia della progettazione formativaM-PED/046
1Psicologia dell’orientamento e del placementM-PSI/046
1Psicologia della comunicazione e del marketingM-PSI/0512
1Psicologia delle organizzazioniM-PSI/0612
1Diritto del lavoroIUS/079
2E-learning delle organizzazioniM-PED/039
2Psicologia della gestione e dello sviluppo individuale e organizzativoM-PSI/069
2Psicodinamica dei gruppi e delle istituzioniM-PSI/0712
2Insegnamento a scelta9
2Lingua Straniera6
2Tirocini formativi e di orientamento6
2Prova Finale9

Sbocchi professionali

Il laureato/la laureata potrà esercitare, in regime libero professionale o come dipendente, attività professionali di alto livello in tutti gli ambiti della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, vale a dire in quegli ambiti ove i processi psicologico-sociali assumono rilevanza strategica in relazione alle dinamiche organizzative. In particolare potrà operare nei seguenti contesti in relazione ai succitati sedici ambiti di attività professionali: settori di enti pubblici che si occupano della comunicazione e della gestione delle relazioni con utenti e cittadini e/o con i propri dipendenti; settori di organizzazioni produttive e gestionali che si occupano del personale e delle relazioni con stakeholder interni; società di consulenza e istituti di ricerca sui temi del lavoro, dell’occupazione, delle professioni; organizzazioni o enti finalizzati a interventi di cambiamento comportamentale all’interno di contesti organizzativi; enti di ricerca scientifica, di base e applicata, nell’ambito di strutture pubbliche e private. Inoltre il laureato potrà accedere al percorso di specializzazione per diventare psicoterapeuta, così come previsto e normato dalla legge.